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Como calcular a rescisão CLT: o que você recebe em cada saídaA rescisão não é um valor único: é a soma de várias verbas, e o total muda bastante conforme o tipo de saída. Veja, verba por verba, o que entra no cálculo e como pedido de demissão, acordo e dispensa sem justa causa se comparam.Ler artigo Em destaque
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No emprego doméstico só o INSS é descontado do salário (fora o vale-transporte, se ela usa). O FGTS e os outros encargos são custo do empregador e não saem do seu contracheque. Num salário mínimo de R$ 1.621,00, o desconto é de R$ 121,58 e o líquido fica em R$ 1.499,42. Veja o que o eSocial calcula em cada parte, o que entra na guia única (DAE) e quanto o patrão gasta de verdade.
Ler artigoA PLR não tem uma fórmula única na lei: o valor é definido no acordo da sua categoria e, para quem não trabalhou o ano inteiro, quase sempre é proporcional aos meses. A conta é simples: valor cheio vezes os meses trabalhados dividido por 12. Depois entra o Imposto de Renda, por uma tabela própria com isenção até R$ 8.214,40. Veja o passo a passo com exemplos.
Ler artigoNão existe um mês único de dissídio. Cada categoria tem a sua data-base, definida na convenção coletiva, e é nela que o reajuste passa a valer. Quando a negociação atrasa, o aumento sai depois e a empresa paga o retroativo dos meses recebidos no valor antigo. Veja como descobrir a data-base da sua categoria, quando o dinheiro cai e quanto é, com exemplo.
Ler artigoO FGTS é 8% do seu salário bruto, depositado todo mês pela empresa numa conta da Caixa em seu nome, sem nenhum desconto no contracheque. Com salário de R$ 3.000, entram R$ 240 por mês e R$ 2.880 em um ano. Veja o que entra na base, como somar o seu saldo e quanto desse saldo vira multa se você for demitido.
Ler artigoDesde a reforma trabalhista de 2017, empregado e empregador podem encerrar o contrato de comum acordo: é o distrato do artigo 484-A da CLT. Ele fica no meio do caminho entre o pedido de demissão e a dispensa sem justa causa. Entenda as regras e quando ele realmente compensa.
Ler artigoO salário mínimo de 2026 foi fixado em R$ 1.621,00. Esse número não mexe só com quem ganha o piso: ele é a base de uma série de cálculos: INSS, FGTS, DAS do MEI e até o Imposto de Renda. Veja o que muda na prática e como descobrir quanto sobra no fim do mês.
Ler artigoO seguro-desemprego é um direito de quem é dispensado sem justa causa, mas tem regras de carência, número de parcelas e um cálculo de valor que confunde bastante. Veja se você tem direito, quantas parcelas recebe e quanto pode receber em 2026.
Ler artigoO aviso prévio começa em 30 dias, mas cresce 3 dias por ano de casa até o teto de 90. E ele pode ser trabalhado ou indenizado, com efeitos diferentes no seu acerto. Veja como funciona, quem deve o aviso a quem e o que muda no cálculo.
Ler artigoO Senado Federal publica a Consolidação das Leis do Trabalho com as normas correlatas numa edição oficial, atualizada até setembro de 2025. Você baixa em PDF ou EPUB de graça, ou recebe o livro impresso em casa por R$ 6, com frete grátis. Veja o que a obra traz e onde conseguir.
Ler artigo"PJ de R$ 12.000" parece muito mais que "CLT de R$ 8.000", mas a comparação honesta não é bruto contra bruto: a CLT embute 13º, férias, FGTS e proteções que o PJ paga do próprio bolso. Veja como colocar as duas propostas na mesma régua, com um exemplo calculado.
Ler artigoO 13º é 1/12 do salário por mês trabalhado no ano. Mas a primeira parcela vem sem descontos e a segunda concentra INSS e IR, o que confunde muita gente. Veja como a conta funciona, os prazos de pagamento e quem tem direito ao proporcional.
Ler artigoTodo ano a sua categoria negocia um reajuste na data-base, o dissídio. Quando ele sai depois da data, a empresa paga a diferença dos meses passados, com reflexos no 13º, nas férias e no FGTS. Veja como calcular o novo salário e o retroativo.
Ler artigoTodo empregado CLT tem direito a 30 dias de férias com um adicional de 1/3 sobre o salário, e pode vender até 10 dias. Veja como o valor é calculado, quais os prazos que a empresa precisa cumprir e quando as férias viram pagamento em dobro.
Ler artigoTodo mês a empresa deposita 8% do seu salário numa conta da Caixa em seu nome, sem descontar nada do contracheque. Esse dinheiro vira a sua reserva de demissão: dependendo de como o contrato termina, você saca tudo com multa de 40%, saca uma parte ou não saca nada. Veja as regras e uma estimativa com números.
Ler artigoQuem trabalha exposto a agentes nocivos tem direito ao adicional de insalubridade (10%, 20% ou 40%) ou ao de periculosidade (30%). Eles não se somam: você recebe o maior. Veja as bases de cálculo, quem tem direito e como o adicional reflete no resto do salário.
Ler artigoA Lei 15.270/2025 zerou o Imposto de Renda de quem ganha até R$ 5.000 por mês e criou um desconto parcial até R$ 7.350. Mas o mecanismo não é uma "nova tabela", e sim um redutor calculado sobre o salário bruto. Entenda a conta com um exemplo real, centavo por centavo.
Ler artigoA participação nos lucros (PLR) é tributada por uma tabela anual só dela, separada do salário, com isenção até R$ 8.214,40. Por isso ela cai quase inteira na conta. Veja como funciona, a tabela de 2026 e por que a PLR paga bem menos imposto que um bônus comum.
Ler artigoO salário que você combina na contratação não é o que cai na conta. Entre o bruto e o líquido entram o INSS e o Imposto de Renda; em 2026, a isenção até R$ 5.000 mudou bastante essa conta. Veja o passo a passo.
Ler artigoHora extra parece simples, mas é onde mais aparece erro no contracheque. O cálculo envolve o valor da sua hora, o adicional certo (50% ou 100%), o adicional noturno e ainda um reflexo no descanso semanal. Veja o passo a passo.
Ler artigoA rescisão não é um valor único: é a soma de várias verbas, e o total muda bastante conforme o tipo de saída. Veja, verba por verba, o que entra no cálculo e como pedido de demissão, acordo e dispensa sem justa causa se comparam.
Ler artigoO DAS é a guia única que o MEI paga todo mês, e é ela que recolhe INSS, ICMS e ISS de uma vez só. Em 2026 o valor vai de R$ 82,05 a R$ 87,05, conforme a atividade, e vence sempre no dia 20. Veja o que está incluído, como pagar pelo PGMEI e o que acontece (e como resolver) se você atrasar.
Ler artigoO MEI pode faturar até R$ 81.000 por ano em 2026, uma média de R$ 6.750 por mês. Estourou o teto, ainda há uma tolerância de 20% (até R$ 97.200), mas virar Microempresa (ME) passa a ser questão de tempo. Veja em que faixa você está, o que muda em cada uma e como migrar para o Simples Nacional sem susto.
Ler artigoA partir de 1º de setembro de 2026, microempresas e empresas de pequeno porte do Simples Nacional passam a emitir nota de serviço exclusivamente pelo padrão nacional da NFS-e (Resolução CGSN 189/2026). Para o MEI, que já emite assim desde 2023, o dia a dia não muda; mas quem está perto do teto precisa prestar atenção.
Ler artigoSim, o MEI pode contratar, mas só um empregado, que recebe o salário mínimo ou o piso da categoria. A boa notícia é que os encargos são reduzidos; a conta que pega muita gente de surpresa são as provisões de 13º e férias. Na prática, um salário de R$ 1.621 custa perto de R$ 2.201 por mês.
Ler artigoO MEI continua sendo a porta de entrada mais simples para a formalização em 2026. Mas há regras que mudam todo ano, principalmente o valor do DAS, que acompanha o salário mínimo. Veja o que está valendo: teto, atividades permitidas e a contribuição mensal.
Ler artigoO pró-labore é o salário do sócio que trabalha na empresa. Sobre ele incidem 11% de INSS, retidos do próprio sócio, e o Imposto de Renda pela tabela normal, com a isenção até R$ 5.000 de 2026. Num pró-labore de R$ 3.000, o líquido é R$ 2.670. Veja o piso, a conta passo a passo e o que a empresa paga por fora.
Ler artigoO sócio pode tirar dinheiro da empresa de duas formas: o pró-labore, que sofre INSS e Imposto de Renda, e a distribuição de lucros, isenta na maioria dos casos. A estratégia de pró-labore mínimo somado a lucros pode economizar milhares de reais por ano, mas exige lucro apurado e atenção ao INSS, aos benefícios e ao Fator R. Este conteúdo é educacional e não substitui o seu contador.
Ler artigoO ISS é o imposto municipal que incide sobre a prestação de serviços, com alíquota de 2% a 5% definida por cada cidade (Lei Complementar 116/2003). A conta é simples (valor do serviço vezes a alíquota), mas onde ele aparece muda conforme o regime: dentro do DAS no MEI e no Simples, ou por fora no Lucro Presumido. Veja como calcular e o que muda com a NFSe nacional obrigatória em 2026.
Ler artigoFormalizar o negócio começa por uma escolha: MEI, ME ou EPP. O que muda entre eles é o faturamento permitido, o custo de abrir e manter e a complexidade dos impostos. Veja o comparativo, o passo a passo e quanto custa cada caminho em 2026.
Ler artigoNa hora de contratar, a conta não é só o salário. A CLT carrega encargos e provisões que podem somar perto de 70% a mais; o MEI parece bem mais barato, mas traz um risco jurídico que pode custar caro. Veja a comparação honesta: custo e risco.
Ler artigoA proposta é sedutora: em vez de registrar em carteira, a empresa faz o trabalhador virar associado de uma associação e paga uma taxa no lugar da folha CLT. O discurso fala em 30% de economia. A conta muda quando você soma o que o trabalhador perde e o passivo que a empresa acumula se a Justiça reconhecer vínculo. Veja os números e a base legal.
Ler artigoContratar um empregado doméstico custa mais do que o salário: são cerca de 20% de encargos por cima, pagos numa guia única (o DAE do eSocial Doméstico). Veja o custo real, o que entra na conta e os direitos do doméstico.
Ler artigoContratar como PJ é legal, mas se o dia a dia tem os quatro requisitos do vínculo de emprego, a Justiça reconhece CLT mesmo com contrato assinado. Veja o que caracteriza o vínculo, o risco financeiro para a empresa e como avaliar o seu caso.
Ler artigoEscolher o regime tributário certo muda quanto sobra no fim do mês. Este guia mostra como decidir entre MEI, Simples Nacional e Lucro Presumido em 2026, explica a alíquota efetiva do Simples e o Fator R, e traz um exemplo prático de serviços a R$ 30.000/mês. É conteúdo educacional. A escolha definitiva deve passar pelo seu contador.
Ler artigoA partir de 2026 começa a transição da Reforma Tributária, que troca PIS, Cofins, ICMS e ISS por dois novos tributos: a CBS (federal) e o IBS (estadual e municipal). Para o MEI e para o Simples Nacional a mudança é gradual e os regimes continuam existindo, mas há um ponto de atenção para quem vende para empresas maiores. Entenda o cronograma e o que fazer.
Ler artigoQuem trabalha por conta própria recolhe o próprio INSS como contribuinte individual e escolhe entre dois planos: 11% sobre o salário mínimo (R$ 178,31/mês, cobertura reduzida) ou 20% sobre a base declarada (R$ 324,20 a R$ 1.695,11/mês, todos os benefícios). Entenda a diferença de valor e de cobertura para escolher sem perder direitos.
Ler artigoA mesma renda rende líquidos bem diferentes conforme você recebe como Pessoa Física (carnê-leão + INSS), MEI (DAS fixo dentro do teto) ou PJ no Simples (alíquota + INSS sobre o pró-labore + contador). Em geral, quem está dentro do teto de R$ 81.000/ano leva mais como MEI; quem só recebe de pessoas físicas usa o carnê-leão; e quem cresceu migra para PJ. Veja a conta de R$ 6.000 por mês nos três modelos e quando cada um compensa.
Ler artigoDefinir quanto cobrar por hora não é dividir o salário que você quer pela jornada cheia do mês. O preço certo soma a renda líquida desejada, os impostos e os custos fixos, e divide tudo pelas horas que você realmente fatura, cerca de 70% das trabalhadas. Veja a fórmula, um exemplo com os números de 2026 e o erro que faz o freelancer cobrar barato demais.
Ler artigoQuem recebe de pessoas físicas (profissional liberal, freelancer, aluguéis entre PF) paga o próprio Imposto de Renda todo mês: é o carnê-leão. Veja o que entra na conta, o que dá para abater e quanto se paga em 2026.
Ler artigoAvisamos quando a lei muda e quando sai calculadora nova. Sem spam.
