O que sai do seu salário
A empregada doméstica é uma trabalhadora com carteira assinada como qualquer outra, pelas regras da LC 150/2015. Do salário dela, o eSocial desconta um único tributo: o INSS. Nada de FGTS, nada de "taxa do eSocial". Só o INSS. O único outro desconto possível é o vale-transporte, de até 6% do salário, e só se ela usa o benefício; isso não é tributo, é a parte dela no transporte.
O desconto segue a mesma tabela progressiva de quem é CLT em 2026:
- até R$ 1.621,00: 7,5%
- de R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84: 9%
- de R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27: 12%
- de R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55: 14%
Progressiva quer dizer que cada faixa é cobrada na sua alíquota, não o salário inteiro na maior. Num salário mínimo de R$ 1.621,00, o INSS é de R$ 121,58, e o líquido que cai na conta é R$ 1.499,42.
O que o patrão paga por fora, sem descontar de você
Aqui está a parte que confunde muita gente: além do salário, o empregador recolhe uma série de encargos que não saem do seu bolso. São custo dele. Sobre o salário:
- INSS patronal: 8%
- FGTS: 8%, depositado numa conta da Caixa em seu nome
- Antecipação da multa rescisória: 3,2%, que vira a sua multa quando a saída é sem justa causa
- GILRAT: 0,8%, o seguro contra acidente de trabalho
Num salário de R$ 1.621,00, isso soma R$ 324,20 por mês de encargos, cerca de 20% a mais sobre o salário. O ponto importante para a trabalhadora: o seu FGTS é construído com dinheiro do patrão, não com desconto seu.
A DAE: a guia única do eSocial
O patrão não paga cada coisa separada. O eSocial fecha a folha e gera a DAE (Documento de Arrecadação do eSocial), uma guia só que junta o INSS descontado de você com todos os encargos do empregador. Ela vence no dia 7 do mês seguinte (se cair em fim de semana ou feriado, antecipa para o dia útil anterior).
Num salário mínimo, a DAE fecha em R$ 445,78: os R$ 121,58 do seu INSS mais os R$ 324,20 de encargos do patrão.
Exemplo completo: salário mínimo de R$ 1.621,00
- Salário bruto: R$ 1.621,00
- INSS descontado de você: R$ 121,58
- Líquido no seu bolso: R$ 1.499,42
- INSS patronal (8%): R$ 129,68
- FGTS (8%): R$ 129,68
- Antecipação da multa (3,2%): R$ 51,87
- GILRAT (0,8%): R$ 12,97
- DAE (guia única do patrão): R$ 445,78
- Custo total para o empregador: R$ 1.945,20
E se o salário combinado for R$ 2.000
Com R$ 2.000,00 de salário, o INSS descontado sobe para R$ 155,69 e o líquido fica em R$ 1.844,31. A DAE vai para R$ 555,69 e o custo total do patrão chega a R$ 2.400,00. Dá para testar qualquer valor na calculadora do empregado doméstico, que mostra o líquido e a DAE lado a lado.
FGTS da doméstica: você tem, e pode sacar
Desde a LC 150/2015 o FGTS é obrigatório para o emprego doméstico. Todo mês entram 8% do salário na sua conta da Caixa, mais 3,2% de antecipação da multa. Quando a saída é sem justa causa, você saca o saldo do FGTS somado a essa multa. Se a conta do patrão esteve em dia, o dinheiro já está lá. Vale conferir pelo aplicativo do FGTS de tempos em tempos para garantir que os depósitos estão sendo feitos.
Diarista não é empregada doméstica
Quem trabalha na mesma casa até dois dias por semana é diarista, uma autônoma: não tem vínculo, não tem carteira assinada e cuida do próprio INSS. A partir de três dias por semana para a mesma família, a lei entende que há vínculo, e aí entram carteira assinada, salário mínimo, FGTS e tudo o que está acima. É a diferença entre um bico e um emprego.
Simule com os seus números e decida com segurança.
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Perguntas frequentes
O que é descontado do salário da empregada doméstica?
Apenas o INSS, pela tabela progressiva (7,5% a 14%), e o vale-transporte (até 6%) quando ela usa o benefício. O FGTS e os demais encargos são custo do empregador e não são descontados do salário.
A empregada doméstica tem FGTS?
Sim. Desde a LC 150/2015 o FGTS de 8% é obrigatório, depositado todo mês pela Caixa em nome da trabalhadora, sem desconto no salário.
Quanto cai de líquido num salário mínimo?
Em 2026, com salário de R$ 1.621,00, o INSS descontado é de R$ 121,58 e o líquido fica em R$ 1.499,42.
Quando vence a DAE e quem paga?
A DAE é paga pelo empregador e vence no dia 7 do mês seguinte (antecipa para o dia útil anterior se cair em fim de semana ou feriado).
Quanto o patrão gasta além do salário?
Cerca de 20% a mais em encargos. Num salário mínimo, são R$ 324,20 de encargos, o que leva o custo total para R$ 1.945,20 por mês.
