Compare cenários antes de decidir.
Compare quanto você receberia em diferentes situações de saída do emprego e calcule salário líquido e horas extras.
- Simples e fácil de usar
- Baseado nas regras da CLT
- 100% gratuito e sem cadastro
- Resultados em segundos
Ferramentas da trilha CLT
Ferramentas gratuitas para decidir e calcular sua vida na CLT.
Calculadora de rescisão
Sua rescisão item por item: saldo, aviso, 13º, férias, multa do FGTS e descontos.
Comparador de cenários de saída
Demissão, pedido, acordo ou aguardar: veja quanto recebe em cada cenário.
Calculadora de salário líquido
Quanto cai na conta depois de INSS e Imposto de Renda, já com as regras de 2026.
Horas extras e adicional noturno
Cálculo de horas extras, adicional noturno e DSR sobre o seu salário.
Dissídio e reajuste
Novo salário com o reajuste da categoria e o retroativo a receber, com reflexos.
Calculadora de férias
Férias + 1/3, venda de 1/3 (abono) e descontos de INSS e IRRF.
Calculadora de 13º salário
13º proporcional, descontos e as duas parcelas (novembro e dezembro).
PLR líquida
Quanto cai na conta da participação nos lucros, pela tabela exclusiva de IR (sem INSS).
Saldo do FGTS
Estime os depósitos de 8% e a multa de 40% e 20% na saída.
Seguro-desemprego
Veja se tem direito, quantas parcelas e o valor estimado de cada uma.
Insalubridade e periculosidade
Adicional de 10/20/40% ou 30% sobre a base correta de cálculo.
Aposentadoria
Idade e tempo de contribuição da regra geral. Veja quanto falta para você.
Sair da CLT (transição)
Quanto guardar antes de pedir demissão e quanto faturar como MEI/PJ para manter seu padrão.
CLT ou PJ (líquido)
Recebeu uma proposta PJ? Compare o líquido com o valor real do seu CLT.
A mesma decisão pode mudar milhares de reais.
Muitas pessoas pesquisam “calculadora de rescisão”. Mas poucas conseguem comparar cenários.
O Calcula Trabalhador foi criado para responder a pergunta mais importante:
“Qual decisão faz mais sentido para mim?”
Avisamos quando as regras mudarem
Deixe seu e-mail e avisamos quando as tabelas de INSS e IRRF forem atualizadas e quando lançarmos novas ferramentas. Sem spam.
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Perguntas frequentes
Como calculo meu salário líquido?
Informe o salário bruto e o número de dependentes. A calculadora desconta o INSS (por faixa, de 7,5% a 14%) e o Imposto de Renda de 2026, já com a isenção até R$ 5.000 da Lei 15.270/2025, e mostra o valor que cai na conta. Descontos do contrato como vale-transporte e plano de saúde entram à parte.
Qual saída paga mais: pedido, acordo ou sem justa causa?
Quase sempre a demissão sem justa causa: você recebe aviso prévio, 13º e férias proporcionais, saca 100% do FGTS mais a multa de 40% e tem direito ao seguro-desemprego. No acordo (484-A), o aviso e a multa caem pela metade (saque de 80%, sem seguro). No pedido de demissão não há multa, saque por esse motivo nem seguro. O comparador mostra os valores de cada cenário.
Tenho direito ao seguro-desemprego?
Só na demissão sem justa causa. O número de parcelas (de 3 a 5) depende do tempo trabalhado; na 1ª solicitação é preciso ter ao menos 12 meses de trabalho nos últimos 18 meses. Dê entrada entre o 7º e o 120º dia após a saída.
Quanto tempo a empresa tem para pagar a rescisão?
Até 10 dias corridos do fim do contrato (CLT, art. 477). O atraso gera uma multa de um salário a favor do trabalhador. Confira cada verba no TRCT (Termo de Rescisão) antes de assinar.
Quem pede demissão recebe 13º e férias proporcionais?
Sim. Mesmo pedindo demissão você recebe o saldo de salário, o 13º proporcional, as férias proporcionais + 1/3 e as férias vencidas (se houver). O que você perde é o aviso prévio indenizado, a multa de 40% do FGTS, o saque do FGTS por esse motivo e o seguro-desemprego.